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提供这样的福利,员工的战斗力爆表!

浏览 753 次 来源: 发布日期:2017-12-22 08:26:39

员工工资逐年提高10%、报销员工看病费用、为员工子女发放大学补助金,一项项关爱员工的暖心福利,如同“冬天里的一把火”,在这个令人难忘的岁末年初,温暖着敬业人的心窝,燃烧着敬业人的斗志。

大家每一位敬业人都是家庭不可或缺的顶梁柱,每月的工资水平直接决定着家人的生活质量。上有老人需要赡养,下有孩子需要教育,再加上近年来随着社会经济的快速发展,物价、房价都在上涨,因此,养家的成本也在逐年提高。而集团提出的员工工资逐年提高10%的关爱政策,让大家再不用为工资收入发愁,甚至很多员工的工资已经超过了政府公务员的待遇,这怎么能不让大家为之振奋呢。

人们常用“辛辛苦苦几十年,一朝回到解放前”来形容因病返贫的家庭。如果大家病倒了,对整个家庭来说就是灭顶之灾,虽然医保能够报销一部分费用,但对于动辄几十万的整体医药费来说,可谓杯水车薪。报销员工看病费用,让大家再无后顾之忧,不再重蹈因病返贫的覆辙,从而全身心地投入到工作中。

为员工子女发放大学补助金,解决品学兼优的员工子女上大知识题,帮助贫困学子顺利完成学业,让子女们的大学梦鲜活起来,这既是董事长对员工的关爱,更是对下一代平山儿女的关爱,这一项项暖心的关爱,是李董事长体恤员工的最好体现,更是以贡献者为本的有力诠释。

集团时刻把员工的福利待遇、冷暖挂在心上,落实在行动上,用真心换真情,焕发出两万余人激扬奋进的无限活力,凝聚出建设敬业家园的强大合力。当前,集团正处于转型升级重要阶段,大家要将集团全方位的关爱化为巨大的前进动力,提升自身工作战斗力,凝心聚力为敬业的顺利转型及三年规划宏伟蓝图的实现奋勇前行。


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